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Sociedad

Empleados

Dentro de los valores de Nafarco cabe destacar que Nafarco se apoya en la Responsabilidad Social, y que cree firmemente en que el capital humano es el mayor activo de una empresa.

Siendo así y entendiendo que la Responsabilidad Social no se puede definir únicamente como las acciones que ejecuta la empresa con carácter social, es también una forma de gestión, una característica transversal que la impregna y caracteriza. Así mismo, la basamos en la puesta en marcha voluntaria por parte de la empresa, de acciones que tienen su origen y justificación como consecuencia de su actividad, y cuyos efectos recaen entre otros grupos de interés, en los propios empleados facilitándoles una mayor calidad de vida para su plantilla.

Todas aquellas medidas que se han ido estableciendo en la organización, a lo largo de los años, con el fin de que los trabajadores puedan aportar el mayor valor añadido a la organización, se han ido ordenando en los últimos tiempos dentro de conceptos como “Conciliación”, “Igualdad”…a ese respecto, Nafarco siempre concienciado en estos temas, quisimos formalizarlo, organizarlo y sistematizarlo utilizando herramientas y sistemas que nos ofrecía la realización y posterior implantación de un Plan de Igualdad, y el de un Sello Reconcilia del Gobierno de Navarra.

Colaboración con organizaciones

Colaboración con organizaciones

 

Apariciones en prensa

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